内容提要：这些“站着说话不腰疼”的领导们，你们看到大学生的整体就业形势了吗？媒体报道可以告诉我们，许多边远地区由于财政困难，本地籍的毕业生都难以“消化”，这些地方还有多少“黄金”，可供来自外地的毕业生去找呢？

“让我在边远地区当个公务员，还不如让我在乌鲁木齐当个工人”，新疆某高校毕业生王谨至今仍未找到工作，但她还是不愿去疆内的偏远地区，而像王谨这样的大学生在新疆不在少数。自治区人事厅日前的一项统计结果表明，新疆高校毕业生在乌鲁木齐的就业人数，占到了区内就业总人数的52.82%。乌市人才服务中心的张钦生副部长认为，“宁可在发达地区讨饭，也不在落后地区找黄金”，是现在大学生普遍存在的择业观。（11月21日《中国青年报》）>>>>谈谈你的看法

“宁可在发达地区讨饭，也不在落后地区找黄金”，在中心城市“扎堆”求职的毕业生，真像张钦生所说的这样“傻”吗？笔者并不这样认为。事实上对于许多毕业生来说，宁可在乌鲁木齐当个普通工人，也不去边远地区当个公务员，恰恰是风险最小的理性选择。

   　一些毕业生宁愿在大城市“讨饭”，是因为大城市里除了“讨饭”之外，还有更多的生存、发展之路，一时的“讨饭”不代表永远“讨饭”。尽管乌鲁木齐相关人才早已“饱和”，但实际上这种“饱和”并不是绝对的。由于大城市对人才的总需求量大，人才的流动性也相当地强，随时都会有职位不断地空缺出来。在大城市找到“黄金”的机会，绝对要比落后地区多得多。>>>>谈谈你的看法

边疆地区缺人才、缺“医”少“药”，政府也出台了一系列措施鼓励去基层，为什么乌市的毕业生仍不愿去喀什？在某些领导的眼中，这是因为毕业生择业观不正确。可是，这些“站着说话不腰疼”的领导们，你们看到大学生的整体就业形势了吗？媒体报道可以告诉我们，许多边远地区由于财政困难，本地籍的毕业生都难以“消化”，这些地方还有多少“黄金”，可供来自外地的毕业生去找呢？前两年有一位南疆机关的科长，去报考乌鲁木齐的普通科员，就很能说明问题。

知名时评家童大焕曾经撰文，给求职的毕业生提出十条建议，其中有一条建议就是，“尽量往人多、发达的地方去，最好是100万人口以上的城市”。童先生认为，大城市的选择机会更多些，内耗也少些，而越孝越不发达的地区，往往权力控制资源的程度越高，能力体现的公平性也越差。笔者觉得他的观点很有道理。边远地区可能更需要人才，但这些地方环境、待遇不好，将来甚至还可能被迫“逃离”，为什么要千里迢迢地赶过去？>>>>谈谈你的看法

另外，毕业生“扎堆”繁华城市，其实只是表象。江浙和珠江三角洲的的乡镇，不也吸引了众多大学生吗？什么地方真有“黄金”，毕业生自然会被吸引过去。在笔者看来，既然允许一部分地区“先富起来”，就应当允许这些地方人才先多起来。根据新疆区委和区政府的规划，乌鲁木齐要建成中亚重要的国际城市，现在乌市的城市人口和GDP总量，也占到了全疆相当高的比例，为什么不让人才向中心城市聚集呢？新疆多年前就有一句俗话，“处处不留爷，爷到乌鲁木（齐）”呢。>>>>谈谈你的看法