记者昨日（2007年12月31日）从江苏省卫生厅获悉，为支持乡镇医院引进人才，提高乡镇卫生服务水平，江苏省将从今年起，统一招募愿意就职于乡镇卫生院的医学类相关人才。这部分人才除获得每人每年2.5万元补助外，还将享受其他多项优惠政策。

      2.5万元补助

      据介绍，为解决乡镇卫生院卫生技术人才严重短缺的问题，我省决定在经济薄弱地区实施医学类相关专业普通高校全日制本科毕业生、县以上医院在职医生到农村卫生院工作的激励政策。力争用3年的时间为经济薄弱地区的每个乡镇卫生院配备3-5名医学类本科毕业生，有效改善农村医疗卫生服务水平。

      记者了解到，由于很多乡镇医院经济条件、综合待遇较低，长期以来很难吸引到专业的医学人才，很多时候，乡镇医院医疗水平的提高多是依托医疗工作者学习、进修，但受时间限制，无法全面提高医护人员技术水平。为鼓励医学类相关专业普通高校全日制本科毕业生和县以上医院在职医生到农村卫生院工作，我省将从今年起建立专项基金，由江苏省统一招募并与乡镇卫生院签订3年以上服务合同的人员将给予每人每年2.5万元补助。

　 　 其他优惠政策

      公开招募到苏北、苏中经济薄弱地区乡镇卫生院（农村社区卫生服务中心）工作两年以上的本科毕业生报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。如在招募同时被高校录取为研究生的，可保留学籍，到乡镇卫生院（农村社区卫生服务中心）工作满三年后允许回校继续就读。

      在苏北、苏中经济薄弱地区乡镇卫生院（农村社区卫生服务中心）工作的公开招募毕业生和在职人员，可提前一年报考中级卫生专业技术资格。

      公开招募到苏北、苏中经济薄弱地区乡镇卫生院（农村社区卫生服务中心）工作的毕业生列入卫生系统基层人才库，由当地县卫生局负责管理，档案由当地县（市、区）人才流动服务机构免费保管。在职人员办理流动手续，户口不转。（陈彦）