ccedu策划师资格认证标准近日出台 ——专业策划人有了“ 身份证”

ccedu一直以来，策划从业人员的“策划”头衔都是自封的，虽然他们大多自诩为策划总监、策划师，但由于国内一直没有明确的策划从业标准和资格认证，这些人也只能“自以为是”，很多有策划才能的人士由于没有相应资格认证也难得到社会的公认，这种矛盾一直成为策划业界的一大尴尬。 不过，这种情况有望在今后得到解决。
ccedu日前，记者获悉，由中国策划学会、中国策划学院联合颁布的中国首个《策划师资格认证标准》和《策划师资格认证工作规程》已经正式出台，该标准确立了一套完整的行业认证体系，有志于从事策划工作的人士按照《标准》通过培训认证，获得“中国专业策划师”资格证书，从而有了明确的职业身份证明，也将使他们的智慧、人脉、信心、机遇快速提升！有业内专家认为，《标准》和《规程》的颁布，将使行业认证体系走向前台，将有力地推动中国策划业健康发展，也将有力地促进策划业科学规范、有章可循。
ccedu成都第一期房地产策划师开始认证据记者了解，中国策划业真正开始才十多年历史，但一直以来都没有统一的职业标准和主管机构。策划界谈点子、论创意，鱼虾混杂、龙蛇共舞，整体水准不高。此次由中国策划学会和中国策划学院联合颁布的中国首个《策划师资格认证标准》和《策划师资格认证工作规程》率先提出了严格的策划执业标准和准入体系，结合了国家劳动和社会保障部关于职业技能培训认证的相关规定，对策划师资格认证实行“培训与认证分离的原则”及“统一标准、统一教材、统一培训、统一认证和统一颁证”的认证制度。
ccedu颁布的《标准》包括：职业体系、申报条件、基本要求和职业要求四部分。按职业特征分为：通用策划师、专业策划师两大类，并分别划分为：
ccedu助理策划师、策划师（中级）和高级策划师三个等级；
ccedu按专业特征分为“中国商务策划师” “中国广告策划师” “中国营销策划师”“中国房地产策划师”、“中国旅游策划师”、“中国企业策划师”、“中国影视策划师”、“中国科技策划师”、“中国金融策划师”和“中国区域经济策划师”。这十项认证构成了目前策划行业最完善的认证体系。
ccedu有专家认为，对策划行业进行细分，并推出相应的资质认证，对策划从业人员实行持证上岗，是策划行业的一大发展趋势，此举将有利于促进我国策划业人才的培养和推动策划行业的进一步发展。与此同时，记者还从中国策划学院成都办事处主任周老师处了解到，由于《标准》要到明年才正式实行全国统考，目前策划行业的培训市场也是硝烟四起。
ccedu中国策划学院自今年6月在广州推出了首期“中国房地产策划师”资格认证培训以来，已有近百人取得了该项认证。而成都首期中国房地产策划师资质认证正在火热招生中，而其他几项专业策划师资质认证以将陆续推出。

ccedu成都营销策划人才奇缺

ccedu1999年，云南的省委省府可忙得不可开交，也有些焦头烂额。这带动云南经济发展的“昆明世博会”怎样才能开得更好，更成功呢？
ccedu遥想当年，1996年底，云南省负责人亲赴巴黎扛回了举办世博会的大旗。最初云南省政府只是把这次大会作为提高云南省知名度的活动来看待。等到筹备工作正式开始后不久，世博局发现此事远非想象的那么简单：不仅会期长（共184天），投资巨大，资金短缺，时间紧迫，经验匮乏，而且只能成功，不能失败，绝无退路。如此庞大的项目，指望用边设计、边施工、边修改的传统方式运作，运作将会非常困难。对于如何把主办一个会议当作一个项目来经营心中没底，担心单靠云南省烟草的财力很难支撑，搞不好此会将成为一个填钱的“无底洞”，成为全省人民的沉重包袱。
ccedu他们想到了王志刚1997年7月，为了以超常思路办好世博会，云南省政府邀请王志纲工作室作为世博局聘请的经营及形象策划顾问介入世博会。1997年8月，工作室项目组成员和旅游、金融专家抵达昆明，开始实地考察工作。
ccedu“1999年昆明世博会”在云南召开了。对于许多普通人来说，这会与个人是没有关系的。最多只是看看报纸上的新闻。但王志刚就与之有关系了。众多的关系且不去谈，什么“反弹琵琶”，什么“世博集团”，什么，什么“昆明绿色产业交易市场”，什么“人与自然”啦等等他那一套“市场攻击秘笈”皆不去谈。
ccedu单说这经济上，“1999年昆明世博会组委会”是划了200万支票到“王志刚工作室”帐上的。1995年，王志刚在广东，做了一个“碧桂园案”，一鸣惊人。把卖不出去的清冷房产变成了富豪云集的“曼哈顿”。又紧着推出一书《谋事在人》，把自已的名声更是装点到了天上。当年在新华社写一点报屁股文章的王志刚，也摔了新华社记者这只笔，700多元的月工资便也就不领了。当年碧桂园从老处领了点小费，也真是难为了他，才3万块。可这日后的日子，便不同了。什么3万5万，还不如他演讲一次的门票收入。要请策划，1百万起价。
ccedu据了解，目前成都房地产企业有近千家，但真正活跃的只有几十家，而活跃的动因则大多是因其有良好的企业战略和房地产策划。两年前,成都房地产市场正处于发展高峰时,因市场竞争加剧,一些房产开发商始料未及,期房卖到现房,还是销售业绩欠佳。危难之时,这些开发商大概是受了昆明世博会的启发,也尝到了聘请策划人的甜头。
ccedu如人南立交旁的“祥福苑”，在第一次开盘销售期房的时候，其业绩很不理想，于是在第一期现房开盘前，召集了成都所有的策划高手商讨对策，即时调整了营销策略及技巧，在现房销售时迅速取得成功。在有就是成都西门的“西蜀皓月”，本来房屋及环境的设计还不错，但开发商缺乏营销策划理念，市场定位失准，一年过去了，眼看房屋只售了15%，资金回收出了问题，第二期工程款没法到位，整个开发进程严重受到影响。不得已委托了一家专业的“策划营销公司”负责代理销售，经策划人一翻重新定位，结果只用了三个月时间楼盘被销售一空。
ccedu在成都，开发商启用策划人解困的例子还有很多。其所在企业的策划人因其成功的策划而闻名遐迩的也举不胜举，如以策划碧桂园而名声鹤起的王志刚，曾效力于碧桂园的龙尔纲、刘文伟，“井上”的许姜跃，富力的舒浩、正域的曾远明等，他们均为所在企业贡献了良好的策划，创造了不俗的业绩，其个人收益，包括个人品牌、社会地位、经济收入等方面都令业内人士仰观，成为了业内人士的典范，企业也因他们而独领风骚。
ccedu现在,置信、成都花园、博瑞花园等西南房地产板块中的开发商代表，其企业也是策划人才济济。 然而，这类优秀的策划人才在整个策划业界却并不多见。由于策划人才的培养一直缺乏良好的通道，当前的策划人才非常紧缺。尽管目前有些企业标出十几万、几十万甚至百万元的天价年薪招聘策划人，但敢于揭榜的人却并不多，排除少部分企业借机宣传的噱头，但策划人才奇缺确是一个不争的事实。
ccedu--- 策划公司总经理陈敏认为：造成目前企业开出天价年薪却往往招不到策划人才的原因可能有四种：
ccedu一是企业老板缺乏方向感，前瞻性差，与策划人在理念上、操作上甚至利益分配上存在差异，导致留不住策划人。
ccedu二是策划人名不符实，经不起市场的检验，只好“自卷铺盖”。
ccedu三是企业人才储备或培养不力，后劲不足。
ccedu四是策划人“内存”不够，正在等待或准备去“充电”和升级。策划师成职场新贵据调查，策划与企划是十多年来社会收入最高、就业最稳定的热门职业之一。

【1】 【2】